為深化恒富小貸合規文化建設，充分發揮合規文化的引領、激勵和約束作用，有效提升公司基層員工風險防控意識和制度執行力。2019年10月23日下午，恒富小貸公司組織開展“合規經營”主題教育討論會，主要圍繞《最高人民法院 最高人民檢察院 公安部 司法部關于辦理非法放貸刑事案件若干問題的意見》及《中共南寧市紀律檢查委員會關于三起涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題典型案例的通報》兩份文件進行全員學習，深入探討。
會上，參會人員就上述文件中所提及的“未經批準經常性地向社會不特定對象發放貸款”及“套路貸涉黑涉惡”等問題，
結合公司實際業務開展情況進行討論，并形成了統一的認識。一是作為國有小貸公司，應時刻踐行政治責任、社會責任，引導監督中介機構避免涉黑涉惡現象；二是作為國企員工，一切業務行為應以法律為準則、以制度為標尺，要注意甄別業務行為是否存在違法違規行為，避免出現失職失責等問題；三是培育良好正規的合作關系，正面引導合作機構誠信經營，充分發揮中介結構在金融市場交易中的橋梁作用，促使業務合作穩定健康發展。
通過此次主題學習討論會，使全體職工進一步了解當前日趨收緊的金融政策方向，營造了“人人懂合規、人人講合規、人人促合規”的工作氛圍，為積極推動公司業務可持續高質量發展提供堅實的保障。
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